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媒改聲明

媒體改造學社聲明

2012/3/30

行政院日昨通過「公共電視法」修正草案。本社認為修法內容仍無法全面解決公廣集團現有發展問題與困境。針對修法內容，本社提出以下三點批評：
一、在人事方面：修正案將公視基金會董事通過門檻從四分之三降為二分之一，但仍維持「行政院提名、立院成立審查委員會審查的程序」，本社認為，此舉並未解決過去兩屆審查委員會成員身分疑義（國民黨曾以立委擔任審查委員）以及審查過程不公開透明的問題，反而因為降低通過門檻而徒增不當操作的可能。本社建議：將相關條文直接修正為「行政院院長提名經立法院同意後任命之」，取消審查委員會，由立法院院會進行審查，確保董監事任命程序之公開透明，並回歸正常權責區分與政治制度。
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媒改團體拜會新聞局與立院各黨團

行動聲明

卓越新聞獎基金會、台灣媒體觀察教育基金會、媒體改造學社建請行政院積極規劃與修法，推動我國公共廣播電視集團的發展，並儘速協調立法院，解決第五屆公視董監事審查事宜。
事由：財團法人公共電視文化基金會第四屆董、監事，於民國九十九年十二月三日任期屆滿，但因立法院審查過程產生爭議，致使第五屆董事選任作業難產，第四屆董事會繼續延任至今，已超過一年。這段期間，負有提名董監事人選之責的行政院放棄重新提名，而負責組成審查委員會進行審查的立法院，亦對此不聞不問。懸而未決的董事會改選，已使得公視基金會的正當性與合理性備受社會質疑，亦使得延任的董監事成員擔負輿論壓力，公視內部治理出現嚴重嫌隙。
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請做有尊嚴的勞工董事－－給公視勞工董事程宗明及工會幹部的公開信

蔡崇隆

公視勞工董事程宗明最近又寫了一篇大文〈執政者與行政院提名公視董監事應有的策略〉，他指出「支持或反對現有董事會是否總辭才能有助於選出下任董事會，這是虛議題」，我們要「建設性向行政立法形成壓力與趨勢才能面對困境解決困境」。做為十幾年的朋友，也是老同事，在這裏我就直言感想，麻煩釋疑。
我已經明説包括你在內的公視延任董事，面對的是倫理問題，不只是法律問題，所以請你針對這點，闡明為什麼你們必須一再延任而不能下臺的理由，是多數員工懇請你們留下？還是新聞局拜託你們配合演出？有什麽樣的政治（或行政或工會策略）考量或苦衷？更重要的是，你們延任至今對公視的實質貢獻是什麽？對公視（或公廣集團）的發展已經做了哪些重要決策（公視網頁上公廣集團的成績單目前還停留在2009年）？為什麼這個沒有監事會監督的公視董事會還可以如常運作？合法性在哪裡？
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